人事档案私自拆开怎么办？

咨询者因为好奇，所以把自己密封的人事档案打开了，现在被托管单位拒收，想了解一下有什么解决的办法。

一、私自打开了人事档案意味着什么？

• 根据我国档案管理的相关规定，档案属于机密文件，任何私人或者是没有查看资质的单位是不能打开看里面的内容的。
• 若你自己长期保存或者是打开看里面的内容，是违反相关管理规定的，所以这种类型的档案会被判作无效，也就意味着它失去了具体可以发挥作用的空间，失去了人事的效用。
• 因为被打开的档案里面内容有可能会被篡改，被删减，特别是对于本人不利的内容可能会被删除或者更换，也有可能会增加一些对自己有利的内容。
• 被打开的档案，上述提到的这些情况都是有可能发生的，所以一般的单位都不会冒着这种风险接收你的档案。

二、被打开的人事档案如何才能重新被接收？

• 小编了解到的方式，你需要重新找到一个愿意给你证明里面内容是完整以及正确的单位，可以是你以前的学校或者是工作单位。
• 如果你有处得不错的单位，可以考虑让他们协助激活，但如果都是关系平平，一般都不会承担风险给你激活的，所以小编建议可以直接尝试找第三方档案服务公司协助激活，只需要适当付费就可以完成你现在需要的激活服务。
• 能为自己节省下很多关系成本跟时间精力成本，可以考虑按需使用。

三、个人档案激活具体流程

• 假设你已经找到这个愿意为你激活的单位了，你先要把所有档案的内容装回档案袋带去这个单位，向工作人员申请激活档案。
• 工作人员会根据档案的目录，查看检查里面内容是否完整以及真实，核对清楚之后会把所有的内容重新装入相应单位的档案袋，并贴上封条，盖上单位的公章，档案就完成激活了。
• 但激活只是开始，你激活之后，还需要找到一个有托管资质的单位安排存放，因为档案是不能自己拿在手上的，就是因为你无故自己拿在手上才会误把它打开发生被判死档的情况，激活之后需要也对公的方式完成档案的转移以及存放。

• 你可以找到自己想要托管的单位，让单位给你开调档函，再把调档函带到激活的单位办理转移的手续，让它在两个单位之间完成转移并且妥善存放。