人事档案自己的手里超过四年要如何激活呢？

毕业年限在很多人看来似乎都是划分人群的方式，因为总会恍然原来都过了这么久了。最近在聊天中就有小伙伴因为毕业年限问题大表伤心来怀念逝去的青春，为了很好的配合我的姐妹情绪，我就给我的姐妹们讲了档案也是可以划分人群的，因为我们有学籍档案和人事档案，只要是人事档案我们就是不再是校园少年，当然结果就是我被白了一眼。但是说到人事档案确实是可以用时间来划分的，因为超时在手里会死档！

人事档案作为档案的一部分在属性上肯定是一样的呀，档案都不是不可以存档在手里的。存放在自己手里的档案无非就是死档和遗失两种结果，无一例外。就更不要说有人问到的：人事档案在自己的手里存档超过四年了要怎么办？四年的时间，人事档案早成死档了，还能怎么办？只能告诉大家去激活：

首先，建议各位在激活档案之前需要明白的是档案不管什么时期都是不可以存放在自己手里的，因为我们个人不具备管理档案的权利，且也只有特定的单位具备该权限。也正是因为有这么一个大的背景我们的档案才会因为长时间在个人手里成为死档，明白这个理由之后就不会重复犯错。

然后，希望各位能记住激活的流程：

1. 我们个人需要确定档案本身存放在自己手里有没有拆封以及损坏的情况。若是在确认档案有被拆封的痕迹，就需要各位检查下里面文件信息的是否完整，在个人并不是很清楚档案文件的信息有哪些，就需要个人去到人才交流中心在工作人员的帮助下检查档案的完整性。在确认文件没有遗失损坏的情况就可以让工作人员进行档案的重新封口，然后进行存档激活就可以正常使用！
2. 若是确认档案没有被拆封的痕迹，就会比上述情况要简单。我们只需要去到人才市场交流中心给工作人员说明，并且在工作人员确认档案的密封性没有问题的时候，就可以按照流程去办理档案的激活手续。

这里给各位解答下我们档案在激活后的使用上的问题，有很多人会觉得激活后的档案有毛病，毕竟不是原装的都会觉得不好。这里除了建议各位从一开始就处理好档案的问题之外，也是需要各位明白档案的有效性只要是在正常情况下保管的都不会影响档案的使用，通俗来说就是档案只要是活的就可以正常使用！