国企离职到私企不保存档案怎么办?这两点你一定要知道!非常重要

我们在处理相关证件和资料的时候，如果能够选择一个比较便捷的处理方式和办法的话，就要尽量选择。小编之所以跟大家说这些，也是把大家当朋友的表现。因为有些朋友在国企单位工作却没有将档案存放在单位进行管理，可以说是非常可惜的。

因为将档案存放在单位的话，是对于我们自己来说是比较正确和正规的。如果我们后续没有在国企单位工作的话，就享受不到这样的待遇了，所以我们能够合法的享受相关权益的时候就一定不要放过这个机会。

一、私企不会保存我们的档案吗？

• 肯定是这样的，因为私企不像国企有档案管理权限，所以他们是没有一个比较完善的保存流程的，因此私营企业的同事或者是相关领导也是不建议我们将档案存放在单位的。

• 可是有一些朋友就会觉得自己已经从学校毕业了，所以需要根据工作单位存放档案，这一种情况的话就有一个处理方式比较适合大家了，因为任何事情都是有两面性的，也没有那么绝对。
• 对于在私营企业工作的朋友来说，显然将档案存放到人才市场进行管理的话，是他们能够选择的最好的档案存放方式，大家明白这一点就可以了。

二、从国企离职后档案可以直接转移到私企吗？

• 小编已经在上文中简单的阐述了一些相关知识，其实在国企辞职之后的话，虽然应该将档案存放到新单位的相关地方进行管理，但是他们是不能够跟我们一起完成一个衔接的。

• 所以为了避免出现一些问题，我们就需要找到当地的人才市场沟通一下，直接跟他们对接。也有一个说法是应该去开一份调档函的，所以可以咨询一下人才市场的工作人员，看看要不要开调档函。
• 小编说这些话也不是在告诉大家应该将档案存放在人才市场，而是我们应该根据自己的情况去选择一个比较合适的方式，只是说现阶段这个方式比较适合我们自己，所以才会推荐大家去进行选择。

三、有哪些小问题是我们应该注意的？

• 我们在做一些事情的时候会有一些波澜，处理档案问题也是一样的。因为大家可能在处理档案的时候比较生疏，所以就容易导致档案在转移的过程中丢失，或者直接被我们派遣到其他的地方。
• 这样的问题我们不能完全避免的话，就应该去找第三方代理机构帮忙，单凭自己的力量去处理档案问题的话，肯定就像是蝼蚁憾树，不是那么容易的。