从国企单位辞职之后，档案怎么储存呢

随着社会竞争的加剧，很多人都希望能够找到一份稳定的工作，但是对于大多数人来说，参加公务员和事业编制考试并且被录取并不是一件容易的事情。

在这种情况下，很多人都争破了头想要进入国企工作，但是有很多人并不适应这种工作的环境，所以他们选择了辞职。大家听起来是不是感觉很诧异呢？不过真的会有这种情况出现，只是数量极少罢了。那么大家知道在国企辞职以后，自己的人事档案该怎么托管呢？

辞职的档案应该怎么管理

1、对于国营企业的员工，我们在办理入职手续的时候就都会将个人档案保存在企业人事部当中，而一旦我们离职的时候，档案就无法保存在企业当中了，那么很可能会出现个人档案流入到自己手里的情况。

2、按照规定，我们的档案是不能私自保存的，否则就会因为空白期过长而失效，但是很多朋友并不知道我们的档案是不能这样保存的。所以一旦发现了这份档案流落到手中，我们就不会去处理它了。

3、当我们发现个人档案落入到了自己的手中以后，一定要尽快的将其存入到人事管理机构当中，这样才能够保证它能够正常的使用。不然的话，一旦我们手中的档案失效了，那么处理起来可就麻烦了。

4、有些公司会在员工离职之后将个人档案转到生源地去，这个时候大家只需要关注一下档案的转移去向就可以了，等找到新的工作之后再重新处理，这样就不会再出现问题了。

但是，如果大家都发现自己的个人档案在自持之后已经不管用了，那么我们要怎么处理呢？

1、如果我们的档案私自保存时间过长，那么一定会变成一个死档，到时候大家就留需要到当地人才市场进行激活手续。如果处于择业期的同学可回到原毕业学校去激活，只是这种方法肯定不适合已经在国企就业过的朋友了。

2、如果大家在处理档案托管的时候发现档案袋已经破损，那么我们就需要确认里面的资料是否保持完好，毕竟在私自储存的过程中还可能会出现一些额外的问题。

3、为了让这份档案文件尽快的发挥作用，我们必须将里面丢失的资料给重新补上，这样才能在新的单位中顺利使用！！