辞职之后可以把自己的档案带走吗?

在学习的过程中，我们的档案会记录下相关的学习记录，奖惩记录，政治记录，还有其他重要的学籍信息。在毕业进入社会后，它也会随之变成人事档案，记录我们的工作经历，人事关系。可以说，这份档案非常的重要，没有它我们办理任何的手续都会受到阻碍。所以不管什么时候，大家一定要重视起档案的存档事宜。那么就有朋友问小编了，在自己辞职以后能不能把档案从原单位带走呢？

离职档案的处理

小编想说：当然可以！档案是我们自己的，为什么离职之后不能带走呢？

1.而且根据我国《劳动合同法》的有关规定，本人辞职后15天内必须办理好有关档案转移手续和社会保险转移手续。

2.再根据我国《企业职工档案管理工作规定》第18条规定，必须在一个月内由原单位调出档案，并重新存入其他正规的人事部门。

3.所以我们辞职以后，第一件事就是去转移它。至于存放的问题，则要根据我们离职以后的具体就业规划来选择合适的存放地点。

离职档案的储存问题

1.如果大家在辞职后，能够在规定的时间内进入国家事业单位，那么，我们的档案就会转移到单位的档案室去储存。

2.如果是在私营机构工作的，那么我们的档案是不能存入这个公司的，因为他们是没有人事管理权限的，所以我们必须尽快将档案转移到人才交流中心或者其他正规的存档部门。不过小编还是比较推荐把档案存放人才，这样做既能保留我们的干部身份，又能在办理一些手续时提供便利。但是要把档案转到人才交流中心，就需要熟悉当地的人才交流中心的托管流程了，有时候还要缴纳一定的托管费用。

3.如果是已经办理退休手续的话，就可以把档案存入当地劳动局。在此办理托管的手续会比较简单，但档案管理起来就比较严格了。

4.除了上述档案存放地点外，我们的街道办事处、派出所也可以进行档案管理哦。这些方法适用于回到户籍地工作的朋友们。

最后小编要提醒大家的是，在离职以后，一定要记得尽快的调出自己的人事档案哦！如果您还想要了解更多的档案资料，可以前来咨询办得爽档案服务公司，办得爽会有专业的老师提供一对一的服务。