跳槽后个人档案在自己手里怎么办？

在工作方面，如果说有更加合适的工作岗位的话，我们肯定是应该择优录取的。所以大家如果说有想要跳槽的想法的话小编也并不意外，毕竟这对于我们自己来说是有好处的。但是我们在跳槽的时候，也应该注意一下自己的档案问题。应该将档案尽量从原本的单位转出到正确的地方进行管理，而不是留在自己的手中。

一、跳槽之后档案留在自己的手里会有什么影响？

1. 如果说大家跳槽之后的工作单位是属于国企单位的话，那么就会直接影响到我们工作方面的一些人事变动。因为国企单位的话都是有权利处理员工档案的，而且他们也通常都会选择调取员工档案然后存放在单位的人事部门，所以大家一定不能够将档案留在自己的手里。
2. 如果说跳槽之后的单位是属于私营企业的话，我们同样也不能够将档案留在自己的手中，因为他们即便是不具备人事处理权限，但是他们也需要记载我们的工龄方面的东西，所以个人打有时候也是需要使用到的。

二、跳槽之后档案在自己的手里应该怎么解决？

• 大家一旦发现自己存在这样的问题，就应该抓紧时间将自己的档案办理转出才是。只有尽快转出档案的话，档案后期才不会出现一些其他的问题，毕竟档案留在我们手中管理的时间越长的话，对于档案本身的危害就越大。
• 而且国家早前就规定过档案只要超过两年没有被具备人事管理权限的地方进行管理的话，其实他的相关性质就会丧失了。所以这样的档案时无法正常使用的，大家如果说已经超过了这个期限的话，我们就应该尽快去激活自己的个人档案了。
• 有一些朋友没有接触过激活相关方面的知识，所以在遇到类似问题的时候，也不知道应该怎么去激活自己的个人档案。其实比较简单，我们只需要去当地的人才市场说明自己的情况，然后工作人员就会告诉大家应该如何激活。
• 由于有一些档案接收地是不接受个人名义转出的档案的，所以大家在激活完成之后，如果说想要将自己的档案转入到正确的地方进行管理的话，我们就应该去寻求档案代理机构的帮助。应该让他们以他们的名义将档案办理转出，这样的话才会比较顺利，毕竟他们也都是比较正规的，所以大家完全可以放心委托。