自己的档案可以自己保管吗

不可以，一般档案存放保管在特定地点，尽量不要放在自己手中。

1、根据人事档案管理规定：工作人员档案的传送和管理是本组织人事部或其指定单位(通常是人才交流中心)的具体责任，其他单位和个人无法传送和管理工作人员档案。工作人员档案不得交由他们保管，必须保存在具有人事管理权的档案设施中，每个人大学毕业后的学校档案必须交由他们保管，基本档案必须与个人档案合并档案通常在你手上三年变成死档。

2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。工作人员档案掌握在自己手中，本组织人事部将不承认档案的真实性。建议您不要亲自保存文件，保存文件并在此时进行更正，此时无法指定标题，文件在您手中三年多后死亡，并将其置于人才中心，直到找到接收文件的单位并将其传输。该档案最重要的影响是，当你获得失业保险，并在达到法定退休年龄后有权领取养恤金时，它与人事档案有关，如果长期掌握在你手中，它可能成为一个死亡档案，可能导致社会保险的丧失。

档案丢失需人事档案是中国人事管理制度的重要特点。它是个人身份、教育、资历等的证明它与个人工资待遇、劳动社会保障和组织关系密切相关。它具有法律效力，是记录人生历程的重要基础高校学生档案是国家工作人员档案的组成部分，是学生学习期间生活、学习和各种社会实践的真实历史。它们是学生就业以及选拔、任命和评价未来单位的主要基础。业务单位，人事档案非常重要。

在人才市场、地区、县和街道办事处提供档案保存服务的机构。根据《国家档案馆法》、《干部档案工作条例》和《流动人员档案管理暂行条例》，毕业生档案是强制性的、强制性的和由国家管理的公共信息，不得被个人扣押或销毁。进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

存档方式：

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，从当地市人口社会事务局的人才交流中心收到的，个人去办理保存手续。这种办法更适合于愿意在原籍地工作的毕业生和不愿临时工作的毕业生，因为在原籍地工作后手续简单方便，但缺点是如果离开原籍地到两地工作，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，一旦设立了工作单位，民事登记和档案将移交给工作场所，如果记录保存申请两年多没有得到满足，学校将把记录和档案移交给原来的工作场所，不再签发就业证书。这种办法适用于希望工作但尚未找到工作的毕业生。它的优点是更加忠实于学校，不增加档案和记录的保管费用。缺点是，保留毕业生档案只是为了延长工作选择期，与学校没有等级关系，也没有工作人员关系证书。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种办法更适合研究生、企业家和灵活就业，其优点是有助于毕业生解决一些实际问题，但缺点是，如果毕业生与指导中心的沟通相对较少，他们很容易造成信息不足。