下岗后个人档案存放在哪里？看完这篇文章让你少走弯路

下岗后咱们档案的存放位置其实和我们现在档案存放位置是有很大的关联的，而且和我们自己对于档案的管理意识的强弱也是有很大的营销的。最近小编有一个阿姨下岗了，也差不多到了退休了年级就不打算继续工作了，因为他是国企工作的，所以离职的时候就直接把档案带出来了，但是后来因为办理退休手续的时候遇上了麻烦，找到小编之后才发现问题在哪里，今天小班就给大家分享一下下岗档案的管理方法，避免影响大家办理退休手续或者其他重要事项。

一、档案对于个人的影响

1、在我们年轻的时候，很多人都会想着考编、考公，进入这些单位在之后不仅可以获得一份稳定的工作，而且收益也是很可观的，所以很多人都会在年轻的时候冲一冲，但是很多人在备考的时候都会非常容易忽视个人档案的合规管理。

2、个人档案如果没有妥善安置好或者丢失了，我们在参与公考政审的时候如果无法调取有效的档案可能直接影响我们考试的结果，影响个人前途发展。年长一些的时候，大家在办理退休手续的阶段，有些地域是需要调取有效档案进行工龄审核和资质核对的，此时如果大家没有有效档案，问题也是非常大的，而想要我们的档案有效和能够调取，我们必须把档案存放在当地具备人事权的机构。

二、下岗后档案如何处置好

1、如果下岗之前个人档案归公司管理的话，离职之后会退回到自己手里，这时候不及时的进行存放，保存在自手里，时间长会导致档案失效，影响很大。能够将档案存放在单位的，一般单位都是具备国企或者事业单位性质，大家最好能跟单位协商将档案存放在单位。

2、但是如果协商不成，我们一定要去当地的人才市场办理档案的转入手续，委托单位帮我们投递到当地的人才市场，如果离职的时候我们已经把档案拿出来了，大家一定要尽快去找专业的第三方服务机构帮我们投递档案，保障档案的有效性。

三、哪些地方可以保障档案有效？

1、除了前面提到的人才市场可以存放大家的档案，且保障我们档案的有效存放状态之外，我们的档案也是可以存放就职单位和当地的教育局的，具体存放位置的选择要根据大家的职业情况来确定。

2、在办理档案的存放和投递的时候如果个人不清楚流程和手续其实可以直接与第三方合作的机构签订合作协议，处理档案问题更加迅速。