个人档案被人事拆开了怎么办？

有些人的工作单位本身是具备档案管理资质的，所以他们一般会把自己的档案存放在单位里面，但是档案存放档案的过程中也会出现各种意外事故，比如人事部门很有可能会意外把我们的个人档案拆开，如果我们的档案在拆开的过程中遭到了破损，那么我们的档案袋是需要更换的，并且这样的档案也无效了，由此可见在拆封档案的时候有很多注意事项，不能够损坏我们的档案袋，也不能够私自修改材料。

我们自己也不可以私自拆开档案，如果我们的档案出现了破损的情况，那么我们就应该去办理激活，因为我们需要让相关负责人把我们的档案再次加密，处于密封状态下的档案才具备托管的条件，这样才能够让我们的档案再次恢复有效状态，就可以在社会上调转了。

个人档案被人事拆封怎么办？

1、大家可以先看一下自己的单位是否具备档案的管理权限，如果是机关单位或者事业单位的话，那么他们就可以管理员工的档案，如果人事部门拆封档案的话，那么就符合流程，但也要看一下拆封过的个人档案有没有破损的情况，如果是按照要求拆封档案的，那么我们的档案就不会被撕坏，因此这样的档案就是有效的，但如果我们的档案已经被撕坏了，那么就已经失去法律意义了，应该进行激活。

2、我们的档案只能由具备管理权的部门来拆封，我们自己是不可以拆封个人档案的，除了事业单位和国企单位的人事部门能够拆封个人档案以外，人事局以及人才市场也可以拆封档案。所以大家应该区分档案的拆封条件，这样就可以判断我们的个人档案是否还有效。如果发现我们的个人档案已经是一份死档案，那么就应该尽快激活，可以直接在人才市场激活档案。

3、激活档案的时候，相关负责人会花很多时间审批档案里面的材料真实性，之所以要这样做是为了排除档案造假的情况，审批完成之后我们的档案才会被再次加密，如果档案有破损的话，他们也会把档案里材料重新装在一个新的档案袋里面去。在个人档案被成功激活之后肯定会被加密，所以我们就不能够再次自己拿着，这样的档案也不能够去拆开，我们应该请第三方机构去托管。