人事档案数字化管理：人事档案统一归档由国家统一管理，为了便民，开始尝试实施数字化档案。
苏州人社部门探索构建安全、便捷、共享、高效的人事档案数字化平台：
误区：数字化档案不是指直接电子表格填写信息的档案。这样的档案容易造假，系统一旦出问题无法挽救等。国家档案管理严格，目前也不可能实施完全的电子档案。数字化档案是指在已有的纸质档案基础上，对纸质档案里的资料进行影像采集（拍照/扫描）之后录入系统，需要使用的时候直接调去影像资料办理。简化档案办理流程。
意义：创造需求-利用政策和从众心理，制造恐慌。
①档案丢失：现在国家都在实施数字化档案，把由国家统一保管的档案以拍照或者扫描的方式上传系统，简化以后档案的办事流程。您现在档案都没有，到时候别人都可以上传统一管理。就您没有档案。
②国家都在统一上传数字化档案，您档案都在自己手里，肯定是没法上传的哈。
原创文章，作者：糖，如若转载，请注明出处：https://www.jshyqcgcc.com/jingqiredianxinwen/37883/
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