已经离职的档案应该怎么托管?

离职后如何处理个人档案的管理问题呢？最近很多朋友都在问小编这个问题。其实很多人离开原工作单位后，都是在考虑尽快找到下一份适合自己的工作，从而忽略了自己的档案管理事务。而小编在此要告诉大家的是，处理好这份档案文件的管理，对离职以后找工作有很大的帮助作用。

离职的档案需要好好的储存

小编的一个朋友在前段时间离职后就将档案从原来的档案室调出并长期保存在自己的手中，这种做法也让他在接下来的求职面试中遇到了很多问题。因为很多单位都需要大家提交一份有效的档案资料供他们审核，但由于自持的档案很可能已经过期失效了，因此就会丧失这一个大好的工作机会！为了避免大家像小编的这个朋友一样误入歧途，下面小编来就详细介绍一下对于离职后的档案处理方法，希望能对大家的事业有所帮助！

离职后如何处理个人档案的储存问题？

1.根据我国档案管理的有关规定，在从原单位离职后，必须尽快从原档案存放部门调出档案，并且尽快办理个人档案的转移、社会保险的转移手续。如果超过了一定的时间，那么档案就会自动的变成死档。

2.如果我们离开原单位以后，可以很快找到下一个工作单位，那么就可以会根据此时的工作类型来规划你的档案存放地点。如果此时的工作单位是事业单位，国家机关，国有企业等等，那么可以将档案转到自己的单位人事部去储存。如果大家离职以后，进入的单位是私人企业，外资企业的，这些单位一般是没有档案管理权限的，所以我们不能将档案转入单位进行存放了，而是要将档案转入单位或者户籍所在地的人才市场之中。

3.如果你离职后一直找不到工作单位的话，就可以将档案先转到户籍所在地的人才市场，等到日后落实好工作之后，在档案转到你的工作单位内部或者单位所在地的人才市场。

总之，大家在离职以后一定要记得先处理好自己的档案，千万不能对此马虎。好了，关于离职以后的档案处理方法小编就讲到这里，希望能对离职后还不知道怎么处置档案管理的朋友们带来帮助。如果大家还是不会去处理的，欢迎来咨询我们办得爽公司。