从第一家上班单位辞职后档案怎么办？

在我们毕业之后面试找工作，找到的工作不一定符合自己的发展需求，因此很多人都会选择换工作，我们现在的社会并不像我们父辈那个社会一样，干一个工作就可以干一辈子，当今社会就业压力大，主动辞职谋求更好的发展或者是迫于形势压力被迫辞退的情况屡见不鲜。

但是在我们辞职以后，伴随着的问题也有很多，而档案的处理问题就是我们面对的重要问题，我们从工作单位辞职以后，一定要处理好自己的档案问题，最近有不少小伙伴询问小编关于：“从第一家上班单位辞职后档案怎么办？”小编今天就针对这个话题来详细讲述一下其解决方法，一起来看一看吧！

从工作单位辞职以后，档案该如何处理？

• 只要我们从工作单位辞职以后，根据我国档案管理的规定，我们需要在规定的时间内将自己的档案从原档案存放部门调转出来，因为我们已经与原工作单位解除了劳动关系，我们的档案存放自然需要转回原籍，转回原籍主要针对的是那些辞职以后暂时找不到工作的朋友们。
• 将档案从原档案存放部门调转出来，转入自己户籍所在地的人社局或者市人才交流中心进行托管，这样一方面可以落实我们档案的存放位置，不至于导致档案成为无效状态方便我们以后找工作，另一方面将档案存放在自己户籍所在地的人才市场，对我们以后，在当地就业办理就业手续会提供便利，可以为我们有效的配置这些资源。
• 等到我们找到了工作单位，再将档案转入工作单位之中，或者是工作单位户籍所在地的人才市场之中。
• 针对那些辞职以后能马上找到工作的朋友们，如果能迅速找到一个事业单位，国家企业等具有人身权利的工作单位，那么这类朋友们，在办理档案转出手续的时候，直接请原档案部部门将自己的档案直接转入所在的工作单位之中就可以了。
• 针对那些辞职以后，迅速找到工作，但是工作单位又不具有档案管理权限的朋友们，小编推荐将档案从原档案存放部门转移到新工作单位的人才市场进行托管。这样便于我们后期办理一些手续。

有关辞职以后的档案处理问题，大家看懂了吗？总结一下，如果不能迅速找到工作的话，先将档案转入自己户籍所在地，等找到工作再将档案转移出来，如果辞职以后能够马上找到工作的话，那么将档案直接转移到所在工作单位之中，或者是工作单位户籍所在地的人才市场。