辞职后个人档案的处理方法

个人在离职之后，除了需要处理手上的工作之外，大家还是需要注意个人档案的调转和托管问题，以及关系到你资料的更新，这样才可以保证你在后续找到新工作之后可以顺利的完成个人档案的交接工作，如果你的档案一直处于异常的状态，那就会有所影响。

在你以后需要办理各种人事档案的手续都会受到一定程度的影响。所以辞职后一定要处理好自己的个人档案，避免出现无法解决的问题。下面小编将会从多个方面给大家讲解关于辞职档案的处理方法，包括自持的处理和托管的手续选择，如果你遇到难题，可以直接在文章下方留言互动解决相关问题。

辞职后的档案处理

• 1.辞职之后个人档案不能长期的放在个人手中，容易造成无效的文件产生，而且时间过长就没有办法直接采取补办的方法，需要先激活才行。
• 2.如果辞职后拿到自己的档案，就要尽快把档案托管到有人事权的地方统一管理。

档案在自己手中如何处理？

• 1.如果我们的档案放在自己手里，就不能直接带着档案办理备案手续。每个人都必须首先解决他们手中的一些问题。
• 2.如果档案处于死档状态，则应先激活档案，然后办理档案存放手续。若档案中有材料缺失，大家需要先加缺失材料办齐全，将档案激活后办理档案存放手续。
• 3.如果我们把档案发到自己手里太久，如果没有材料丢失或者外观损坏，也需要把材料拿出来去原来出具这些材料的学校或者工作单位审核，重新审核盖章，然后放入档案袋中密封。之后大家可以带这个档案去人才交流中心办理档案激活手续。
• 4.如果我们把档案放在自己手里，档案处于死档或者材料缺失的状态，建议你直接找专业的档案服务机构帮你尽快补办档案，然后托管到合适的地方。

辞职后的档案应如何托管？

• 1.如果辞职后立即找到新的工作单位，建议直接将档案存放在新工作单位所在地的人才中心。
• 2.如果辞职后没有找到新的工作单位，打算回到原户籍所在地发展，可以把档案存放在老家的人才市场。
• 3.如果你打算以后考公务员或者研究生，一旦过考试顺利录取，可以把档案转到公务员单位或者即将入学的研究生院。

更多内容将会在后续继续给大家讲解。