辞职后 档案托管流程

由于时代的发展，对于务工人员而言，频繁的换工作是一件很常见的事，但是，换工作就伴随着辞职，就不免要考虑到档案应该怎么处理，档案对于我们具有非常重要的意义，更是我们的第二身份，因此不能随意的处置档案。并且国家对于个人档案的存放单位与传递过程都有严格的规定，个人档案不能自己存放，如果将档案私自持有，就会变成死档案，从而影响到我们的个人发展。
那么辞职后我们的档案应该存放在哪里呢？又如何对档办理托管手续？

辞职后档案一般要根据个人的具体情况来确定：

1、如果已经找到了新的工作单位，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果心得单位不肯接收的话，可以存放在新单位所在地的人才市场中心进行托管；
2、如果辞职后没有找到下一个工作单位，一般都是直接将档案存放在户籍所在地的人力资源与社会保障局、人才市场、人才中心等单位进行托管，等找到新的工作单位后再将档案转移到新的工作单位。一般在没有找到工作单位之前，将个人档案存放在人才中心是最好的选择，由于国家规定档案不能私自传递，并且人才中心也不接收个人档案，只接受公对公的档案存放，想要以个人名义存放档案，你需要按照以下步骤申请存放：离职后，由公司出具劳动关系解聘证明，再携带档案材料，身份证等证明文件，就可以到人才市场中心或者托管单位进行办理，但一定要保证档案符合要求且证件齐全，如果找到了新工作，就可以通过新的工作单位协助人才市场或其他托管单位进行办理。如果暂时不进行就业，而是自己创业的，建议如下操作：将个人档案转至原户籍所在地的社保所进行失业办理，领取失业金，或享受国家优惠政策；再将档案转户籍所在地职业介绍中心，然后自己交保险，只要交到足够的年限，也可以领取养老保险。
根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。所以在离职后一定要尽快对档案进行处理。
一定要了解的档案管理知识：

关于对个人档案的管理，我们一定要了解到档案不可以存放在个人的手中；档案应该存放在户籍所在地的人力资源与社会保障局、人才市场、人才中心以及其他能够管理的机构。