辞职后，档案在自己手里应该如何处理？

对于那些参加工作的人来说，辞职应该是一件非常常见的事情。但是，你真的能在离开后拍拍屁股离就走开吗？事实上，除了处理我们所知道的离职清单、工资和社会保障外，许多人经常忘记一件非常重要的事情，那就是处理档案。

据小编介绍，离职朋友处理档案有以下错误方式：

• 第一种：直接把档案拿走，留在自己手里。当他们需要紧急使用时，他们发现自己已经成为死档；
• 第二种：直接忽略自己的档案，直到紧急使用，他们才发现自己已经不知道自己要去哪里了。那么，离职后如何正确处理个人档案呢？接下来，小编会告诉你的。

离职后档案处理

对于工作单位的性质和档案存储场所的差异，可分为以下两种情况来处理个人档案。

• 第一种情况：工作单位是国有企业、事业单位、公务员单位等具有人事档案保管权限的单位。

如果你在这样的工作单位工作，也就是说你的档案也存放在工作单位。离职后，如果找到了性质相同的工作单位，只需要找新的工作单位出具调档函，然后交给原单位。如果离职后不想工作或者暂时找不到工作，可以把档案存放在人才中心。

• 第二种情况:工作单位是民营企业和民营企业没有档案管理的单位。

在这种情况下，通常意味着您的文件存储在人才中心。离职后，如果没有工作单位可以接收文件，则无需调动文件。但是，根据个人需要，将工作单位的离职证明、工作材料等相关材料带到人才中心更新文件。

如何处理手中的档案？

离职后，如果长时间不小心把档案留在手里，就会变成死档。如果你想考公务员，你必须及时处理。

• 1.如果档案完整，没有拆开。此时，您可以携带身份证、登记证等证明材料，然后将自己的档案带到工作单位或人才中心进行托管。如果人才中心不接受，也可以找专业机构进行公对公的处理。
• 2.如果档案被打开，里面的材料丢失了。如果是这样的话，说明你的档案已经死了。此时，您必须填写档案中缺失的材料，然后验证档案的真实性。

最后，如果个人在托管过程中遇到困难，也可以找市面上的专业机构帮忙处理。

以上是离职后档案的处理方法，希望对有需要的朋友有所帮助。总之，记得把档案存放在正规机构，不要留在自己手里。