从国企辞职档案在手里一年怎么办?

辞职是工作中常有的事，但是辞职并不是一份辞职信就解决了，其实辞职后也有很多事情需要我们去处理，一般人只知道辞职后要处理就是社保断缴的问题，很多人都会忽略的一个问题就是档案的转移。特别是哪些档案在工作单位管理的同学，辞职后应该给档案找到新的归档地

辞职后公司肯定就不会管理你的档案了，所以如果从国企或者事业单位这类具有档案管理资质的地方辞职，就需要将档案进行转移。最近，有位小伙伴告诉小编他从国企辞职后档案在手里一年，也不知道有没有什么影响也不知道应该怎么办。

一、档案在手里的影响

档案在手里肯定是有影响的，这不仅仅影响档案本身还影响你的个人生活，有些影响甚至是不可逆的，将档案留在自己手里绝对不是明智之举。

1.如果档案一直在手里，首先档案是完全没有进行更新的，档案信息的时效性降低。同时无论是人为还是意外损坏档案的可能性也会被随着增加，这样无疑是在增加档案失效的风险。失效的档案就代表失去了档案作为历史凭证的作用和意义。

2.档案在手里给除了给档案带来实效的风险外，给我们生活也会带来不少影响，档案在手里必须自行办理归档手续，会多浪费不少我们的时间和精力。时间和精力尚且可以克服，但是档案失效对我们前程造成的影响则是不可逆的。比如，因为档案失效考研、考公政审不通过等等。

二、辞职后档案在手里一年应该怎么办

1.既然档案在手里，那肯定是尽快进行归档。不过因为档案在手里的时间比较久了，在归档之前要检查档案有没有损坏，如果档案是完整的就可以进行根据自己现在的工作状态确定档案的归档地，然后进行归档。

2.如果检查档案是破损的，档案就不能直接进行归档，这个时候档案因为破损，就不具有真实性，所以档案要先进行激活，之后激活认证档案有效才能办理归档手续。

三、办理归档手续

1.辞职后如果一直没有工作或者新的工作单位不具有档案管理资质，应该向当地的人才中心申请档案托管，人才中心会对你的档案进行审核，审核通过后就可以归档啦。

2.如果新的工作像国企一样具有档案管理资质，那么在入职后就应该将档案交给单位的人事，有单位的人事将你的档案进行统一归档处理。