人才引进档案怎么调动手续

人才引进相信大家应该都有听说过，很多企业对高端型人才有着特别高的需求，这也是属于稀缺型人才，所以需要提供更高的待遇和福利来引进这样的人才来实现企业的发展。

因此，企业在落实人才引进政策的过程中，会有很多人参与竞争，毕竟人才引进可以解决很多问题，比如家人的工作，住房，孩子的教育问题等等，都会想办法解决，特别像一线城市，北京，上海这样的大城市，人才引进的待遇和竞争都很大很好。这样的人才引进方式，也会需要办理档案的调动。那么他们的调动方式是什么样的呢？

今天我们就一起学习一下。

一、调动到人才市场的流程

• 如果我们调入的工作单位属于外资企业，或者不具备档案保管能力的企业，我们可以选择把档案调动到当地的人才服务中心办理档案托管。

• 其实我们可以和调入的企业洽谈，档案的调动由企业为我们承担。调入的工作的单位可以找一家人才机构，同意接收我们的档案。我们提供好个人的有关信息，人才机构同意接收后，会开一张档案调动的调档函，调档函上会写清楚档案的转入机构名称和详细地址。
• 我们把档案调档函带回到原来的工作单位，办理档案的调动，工作人员会按照档案调动的流程帮我们把档案邮寄到新的人才机构办理档案的归档工作。高端型人才的档案调动还是很简单的，人才机构也都会配合完成档案的归档，所以我们准备好资料，企业也会帮助我们进行沟通的。

二、调动到工作单位流程

一般人才引进的企业都是高大上的企业，一般都是能解决档案的问题。甚至住房和配偶的工作问题都会解决，给予一定的安家费之类的，所以档案对于人才引进的企业来将一点都不算问题。

这样的工作单位一般是可以存放档案的，所以我们可以直接选择把档案调动到现在的工作单位保存。同样是工作单位开调档函，我们把调动函给原来的工作单位的人员处理，工作单位人员会帮我们把档案转移到新的工作单位保存。这样以后我们如果办理级别晋升之类的都会很方便的。

以上是我建议大家可以选择调动的方式，一般是把档案存放到工作单位和人才机构的会比较多，所以引才引进的朋友看参考下。

三、档案的作用很多

档案关乎每个人的切身利益，所以在办理档案业务的时候一定要先了解清楚档案的处理流程。比如办理档案调动的时候，我们个人是不能接触档案的，不能我们个人拿着档案去办理调动，这样的话机构是不会接收的，也会影响我们的办事进度，档案必须是公对公的方式才能办理调动。