离职后档案在哪里存放如何查询？

相信有句话大家都不陌生，它一直贯穿着人类的生命始终，承载着更古不变的真理：条条大路通罗马。小编为什么会说到这个问题？今天主要想为大家科普的是离职后档案如何存放、在哪查询并能解决相关事宜。

工作时期的离职堪比学生时期的转学，是无数道路选择的问题。学生时期大多数因家庭因素的影响，想给孩子更好的教育而选择转学，向更好的学习资源靠拢。工作时是一个道理，根据自身发展，寻找到更好的平台，就会出现所谓的“跳槽”，但是往往也有许多不如意的时候，比如犯下重大错误被公司“炒鱿鱼”。那么出现这种情况很多不清楚其中缘由的网友们就会被一竿子打蒙，不知该如何是好。不要急，小编接下来就详细给大家梳理一下有关内容。

首先，不管是离职还是被公司“炒鱿鱼”都不要慌张，了解清楚自己所在公司是否具备档案保管权利。如果用人单位具有档案保管权利，当初入职时将档案转到公司代为保管可直接与本公司档案管理处进行沟通解决。若当初入职时用人单位不具备档案保管权，则回忆档案是存放在何处，到有关地方询问即可。

一、 离职后找到新工作的情况下

1. 若新公司具备档案保管权限，可入职时与人资沟通，将档案转移到新公司代为保管。
2. 若新公司不具备档案保管权限。则可联系户籍所在地街道办事处进行档案代管，并支付相应的保管费即可。或单位所在地的街道办事处进行档案代管。（这条选项目前很少区域可执行，建议使用前面所讲述的方法。）

二、 离职后暂且没有找到新工作

1. 若原公司具备档案保管权限。可与原公司协调离职时间，在商定离职时间内尽快找到新工作，而离职到找到新工作这段时间由原公司暂代保管。找到工作后由新单位接收并保管。如若新单位没有档案管理权限可参照上述方法做有关咨询。
2. 户籍所在地人才市场。人才市场是寻求工作的人群的避风港，可到户籍所在地的人才市场进行进一步详细咨询，说明有关情况，解决有关问题。

如果回户籍所在地有些许麻烦的话，也可到居住地所在区人才市场进行有关内容询问具体注意事项与办理流程。