人事档案丢失的影响和补办方法

学籍档案实际上是证明我们的学习经验、思想品德和表扬愿意借用的书面形式所记录的材料。就业后，学籍档案自然会转化为人事档案。那么它的作用就会有所不同，主要体现在我们的工作中，在我们的职称评定、转正等级、社会保险、服务年限等方面起着至关重要的作用。

我们应该妥善保管如此重要的文件，但在未来的某个时刻就会丢失。我真的不想看到这种情况。档案关系到我们的学习和未来的发展。因个人忽视而丢失是不可能的。

然而，归根结底，在现实中，档案丢失是很常见的。今天，让我们和那些丢失档案的人一起普及档案的补充方法，有需求的小伙伴可以仔细查阅，后续在办理的时候也可以作为参考。

一．档案丢失后的影响

• 1.如果档案是我们成绩和学历文凭的证明，对员工来说是面试的利器。一旦档案丢弃或自留，将对学习和就业产生很大影响。如果你找到一份好工作，你会因为档案问题而错过它。
• 2.档案丢弃也会影响各种资格证书的注册。随着时间的推移，个人档案将成为死档案，这将对我们申请教师资格证书、公务员和研究生产生重大影响。

上述的所说到的影响也只是我们经常会遇到的关键问题，其实在很多环节都是会用到我们的个人档案，比如：退休、落户等。

下面将会给大家讲解关于我们个人档案的具体补办方法，涉及到我们学籍档案的补办相关知识点。

二．补办档案的步骤

• 1.补办的内容包括学籍档案(高中、大学)和员工资料。
• 2.携带个人身份证和档案遗失证明(如果有介绍信，如果找不到部门出具)
• 3.返校补办学籍档案。(找负责任的老师为我们申请补办，到教育局补办后，交校长签字盖章)
• 4.回到公司单位或档案保管人员交流中心，为我们调出以前的档案资料，新建补办。
• 5.最后合并所有档案，转入公司单位或人才交流中心保存。

总而言之，档案的补办资料是需要加盖公章才算数的，而且补办完成之后不能长期的放在个人手中，需要在最短时间内去办理档案的托管手续，后续才可以实现正规的调转手续，以及在工作发生变化之后进行档案的资料更新已确保档案的连续性。