单位离职后档案丢了怎么办？

我们在入职一家工作单位的时候，的确应该做好将档案资料转入到单位进行管理的打算。尤其是国企单位，因为国企单位在招聘的时候，的确是有这样的要求的。将档案资料存放在单位进行管理的话，不仅有利于他们的管理。其实对于员工档案来说也都是比较安全的，所以满足这样的条件，可以按照他们的要求来这样处理。

可是我们之后，如果打算从这家单位离职的话，档案资料的问题也应该一并进行转出。不能够说，自己本人已经离开了，档案资料还存放在这里，否则容易出现丢失的状况。

一、在办理离职手续的时候档案资料已经造成丢失应该怎么办？

档案资料造成丢失的情况，再办理离职手续的时候，的确是比较容易出现的。大家这个时候都不了解，应该怎么去处理档案材料，并且在转出个人档案资料的时候也是毫无章法的。所以出现丢失的情况也能够理解，但对于这样的状况还是应该积极的去进行补办。

二、从单位离职以后档案资料造成丢失应该怎么补办？

• 这个时候所涉及到的档案材料不仅仅是单纯的学籍档案资料，我们在工作期间产生的一些人是相关材料的话，也是在我们补办的范围之内的。所以大家需要先尝试着去将自己的学籍档案材料补办回来，然后再去补办工作相关方面的资料。

• 学籍档案自然是应该去自己的母校进行查找和补办的，但是大家也应该跟他们说明自己丢失的具体原因，和档案资料所存在的状况。然后再征求他们的同意之后，去学校的档案室进行查询和补办。
• 工作中的材料，如果确定自己之前离职的工作单位具备档案管理权限的话，我们也可以去这里了解一下能不能够在这里进行补办，如果不能就只能够去附近的人才市场进行处理了。

三、档案补办完成之后需要注意什么？

• 档案资料补办完成之后，还应该注意有一个点，就是这个时候还是要选择正确的方式，将档案资料进行转出。在任何阶段处理完毕档案相关问题之后，就应该按照原来的档案处理要求来解决档案存放问题。
• 并且档案资料再次造成丢失的情况，也是时有发生的。大家为了避免自己之后出现这样的状况，我们在存放好个人档案材料之后，就应该实时的关注一下自己的个人档案资料是否有类似情况出现，而不是说将档案资料存放出去，以后自己就不操心了。